<小編有感文>沒有完美的員工 也沒有完美的主管~
你能理性接受自己跟主管的不完美嗎?
面試時的主管最愛問的是必考題，”請你說一下自己的優點跟缺點”…
一旦成為正式員工，主管能接受你多少缺點?你能如同面試一樣，虛心檢視並接受主管指出自己的缺點嗎?
然而，別忘了，主管也有缺點，主管能理性檢視並接受員工的抱怨嗎?
有效的雙向溝通，主管員工都必須虛心理性看待自己的不完美吧!
【你能接受批評嗎？正面看待批評的人，才能創造有價值的溝通】
有些人很容易將批評解讀為針對個人的不滿，其實應該拋棄這種想法。人資主管傾向給員工正面評價，因為他們深信好評價所帶來的影響力遠勝於負面批評。但也因此，一旦員工突然必須面對責備，往往無法接受…
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